LA MEJOR PARTE DE DEMANDA LABORAL ORDINARIA DE PRIMERA INSTANCIA

Nunca debe dejarse para un último momento la compilación de la información y de las pruebas, pues los términos concedidos por la condición para la contestación de la demanda son estrechos y pueden poner en contra de los intereses de la demandada.La demanda laboral es un arbitrio admitido que permite a los trabajadores presentar una queja o un